Weet dat elk platform waar jij je video plaatst, vraagt om een eigen aanpak. LinkedIn is een zakelijk kanaal waarbij ratio overheerst. Maak daar gebruik van door te kiezen voor onderwerpen als carrièregroei, opleidingskansen en zelfs concreet het salaris te benoemen. De gebruiker is op zoek naar rationele argumenten die duidelijk antwoord geven op vragen die iemand heeft wanneer hij geïnteresseerd is in een baan.
Op Facebook of Instagram kan je meer inspelen op emotionele argumenten. Denk aan de de sfeer van de werkomgeving, de collegialiteit of de korte reistijd tussen werk en huis waardoor de geïnteresseerden meer tijd bij hun familie en kinderen kunnen doorbrengen. Maak meerdere en diverse video’s, omdat dit simpelweg meer kansen biedt om de doelgroep aan te spreken. De inzet van meerdere video’s biedt ook de mogelijkheid om de effectiviteit van je content te testen. De filmpjes die een beter resultaat opleveren, kan je vaker inzetten of doorontwikkelen. Ken dus je doelgroep, kies de kanalen die je wilt inzetten en pas je content daarop aan.

De HR wervingscampagne van het Diakonessenhuis laat zien dat je eenvoudig rationele en emotionele argumenten kan gebruiken in een video. De video’s zijn gemonteerd voor specifieke kanalen als Facebook en Instagram. Hierdoor kun je doelgroepen met specifieke interesses targetten. Een schoolverlater is op zoek naar vastigheid, terwijl een medior professional gevoelig is voor status of voor een hoger salaris.